Pytanie z dnia 10 listopada 2015

Poracodawca zawarł przed sądem ze mną ugodę o zapłatę zaległego wynagrodzenia.Sąd rozłożył zaległości na 10 rat pracodawca zapłacił tylko 2 raty za lipiec i sierpień od września przestał płacić.Co w związku z tym mogę zrobić.Pozdrawiam

Witam, Należy skierować sprawę do egzekucji komorniczej. Jeżeli potrzebna jest pomoc prawna przy przygotowaniu wniosku lub wcześniejszego wezwania do pracodawcy proszę o kontakt. Zachęcam do zapoznania się z ofertą Kancelarii na mojej stronie internetowej. Pozdrawiam r. pr. Katarzyna Jurko-Siembida

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 listopada 2015 13:07 Obejrzało: 419 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Należy wystąpić do sądu o nadanie tytułowi wykonawczemu czyli ugodzie klauzuli wykonalności. Następnie wystąpić do komornika o wszczęcie egzekucji. Jeżeli pracodawca ogłosił upadłość to można też ubiegać się o wypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Odpowiedź nr 2 z dnia 11 listopada 2015 13:11 Obejrzało: 419 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem