Porad w sprawie wypadku w pracy.
Pytanie z dnia 29 czerwca 2023
Witam.w pracuje w firmie produkcyjnej jakoś pracownik biurowy odpowiedzialna jestem za wydawanie pracownikom produkcyjnym odzieży roboczej. Kilka dniu temu na magazynie był wypadek z udziałem wózka widłowego. (Wózek widłowy przejechał po nodze pracownika) Niestety pracownik, który uległ wypadkowi nie posiadał obuwia ochronnego. Był to trzeci dzień jego pracy. Nie wydałam mu jeszcze obuwia, gdyż według wewnętrznych ustaleń pracownicy otrzymywali buty po okresie próbnym. Były to ustalenia ustne. Nie mam pisemnego potwierdzenia. Teraz pracodawca zrzuca winę za wypadek na mnie, ponieważ powinnam mu wydać obuwie w pierwszym dniu pracy. Oczekuje ode mnie podpisu protokołu, odnośnie tego że to moje zaniedbanie. Co powinnam w tej sytuacji robi??
Wojciech Nowak Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Wojciech Nowak
Mickiewicza 23/4, 43-300 Bielsko-Biała
Dzień dobry, Sytuacja jest trudna. W interesie pracodawcy jest przerzucenie odpowiedzialności za wypadek na panią. Problem jest natury dowodowej- nie ma dokumentów, koledzy, koleżanki z pracy nie będą zapewne chcieli potwierdzić wewnętrznych uregulowań w zakresie wydawania obuwia roboczego. Może ktoś z byłych pracowników ? Jeżeli stan przedstawiony w protokole jest niezgodny z rzeczywistością to nie należy go podpisywać. Z drugiej jednak strony pytanie jak zareaguje pracodawca.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...