Porada dla pracownika ze stopniem niepełnosprawności.

Witam. Potrzebuję pomocy prawnej. Chciałabym prosić o wskazówki. Posiadam orzeczenie w stopniu umiarkowanym. Tydzień temu zaczęłam pracę, zamiast umowy o pracę dostałam do podpisania umowę zlecenie. Reszta osób niepełnosprawnych w miejscu pracy ma umowę o pracę. Przed rozpoczęciem pracy złożyłam swoją kandydaturę na dane stanowisko w odpowiedzi na ofertę, którą miałabyć umowa o pracę. W dziale rekrutacji Wysłano mnie na badania lekarskie, które przeszłam. Powiedziano mi, że jeśli nie mam świadectw pracy to będę mieć mniej urlopu po czym Pani stwierdziła, że dostanę umowę zlecenie bo "wtedy więcej godzin będę mieć". Puściłam to mimo uszu. Teraz jednak to do mnie dotarło ponieważ ja mam robić 160 godzin w listopadzie a inni 140 i mniej. Choruję na rzadką chorobę i ciężko mi pracować tyle godzin w tygodniu i chciałabym mieć jakieś dodatki do godzin nocnych itd. Podpisanej umowy jeszcze nie oddałam. Czy jest coś na co mogę się powołać, niejako zmusić kierownika żeby dal mi umowę o pracę? Co mogę zrobić w takiej sytuacji. Bardzo proszę o szybką odpowiedź.


Pozdrawiam serdecznie
Justyna