Porada w sprawi mobbingu.

Jestem ofiarą mobbingu. Probowano zdegradować mnie z dyrektora do zwykłego pracownika, zabierając mnie z oddziału do centrali- dając do podpisania nowy zakres obowiązków- bez porozumienia zmieniającego czy wypow.zmieniajacego (nie wchodzi w grę art.42 par.4 kp, bo w moje miejsce oddelegowano innego pracownika). Nowego zakresu nie podpisałam, obecnie jestem na l4. Nie znam podstaw prawnych zmian, a na pytanie co jest powodem- usłyszałam "zmiany organizacyjne" (nowego Zarządu). Wystosowalam zapytanie do Zarządu.( dw.Rady Nadzorczej i PIP), czekam na odpowiedź.Nie wiem co robić dalej. Czy iść do sądu pracy? I ewentualnie- kiedy?