Porada w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pytanie z dnia 17 stycznia 2023

Dzień dobry. UOP Mam wpisane zasadnicza 2600 brutto plus premia wynikająca z zakładowego regulaminu płac. Mam wpisane 50% premii do pensji i jest ona u mnie liczona od kwoty 2600. Jak się to ma do pojęcia PŁACA MINIMALNA (nie wynagrodzenie minimalne)?
O płacy minimalnej jest napisane, że: wynagrodzenie to pozostaje niezależne od poziomu kompetencji pracownika, a także pozostałych składników wynagrodzenia.

regulamin wynagradzania, minimalne wynagrodzenie

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.