Porada w sprawie nieotrzymania świadectwa pracy od pracodawcy.

Pytanie z dnia 20 czerwca 2023

Witam. Potrzebuję porady prawnej w sprawie nieotrzymania świadectwa pracy od pracodawcy. Nie ma z Nim żadnego kontaktu, firma istnieje. Mija już 20 dzien od zakończenia stosunku pracy.

Dodatkowo wstrzymał wynagrodzenie sugerując, że niedopilnowalam obowiązków.
Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji?

Dzień dobry, tak, może Pani/Pana domagać się na drodze sądowej wydania świadectwa pracy, jak również wypłaty zaległego wynagrodzenia. Jego wypłata co do zasady nie jest uzależniona od spełnienia dodatkowych warunków. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 czerwca 2023 12:56 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2023 12:56 Obejrzało: 97 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Tak, oczywiście. Należy wezwać pracodawcę do wydania świadectwa pracy i wypłaty zaległego wynagrodzenia, a następnie wnieść do sądu pozew z tym żądaniem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 czerwca 2023 13:53 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2023 13:53 Obejrzało: 96 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Tak, oczywiście. Należy wezwać pracodawcę do wydania świadectwa pracy i wypłaty zaległego wynagrodzenia, a następnie wnieść do sądu pozew z tym żądaniem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 3 z dnia 21 czerwca 2023 13:53 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2023 13:53 Obejrzało: 96 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.