Porada w sprawie nieotrzymania świadectwa pracy od pracodawcy.
Pytanie z dnia 20 czerwca 2023
Witam. Potrzebuję porady prawnej w sprawie nieotrzymania świadectwa pracy od pracodawcy. Nie ma z Nim żadnego kontaktu, firma istnieje. Mija już 20 dzien od zakończenia stosunku pracy.
Dodatkowo wstrzymał wynagrodzenie sugerując, że niedopilnowalam obowiązków.
Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, tak, może Pani/Pana domagać się na drodze sądowej wydania świadectwa pracy, jak również wypłaty zaległego wynagrodzenia. Jego wypłata co do zasady nie jest uzależniona od spełnienia dodatkowych warunków. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, oczywiście. Należy wezwać pracodawcę do wydania świadectwa pracy i wypłaty zaległego wynagrodzenia, a następnie wnieść do sądu pozew z tym żądaniem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, oczywiście. Należy wezwać pracodawcę do wydania świadectwa pracy i wypłaty zaległego wynagrodzenia, a następnie wnieść do sądu pozew z tym żądaniem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.