Porada w sprawie podwyżki.

Dzień dobry.
W tym roku w pracy u mnie były podwyżki pensji z 3600 zł na 4600 zł pod warunkiem że nie było się na zwolnieniu dłużej niż 20 dni w przeciągu roku. Mój przypadek jest taki że byłem na zwolnieniu chorobowym ponieważ miałem wypadek przy pracy, a wcześniej byłem na operacji nosa, na tym zwolnieniu przebywałem ponad 3 tygodnie. Pracodawca nie dał mi podwyżki z tego powodu że byłem na L-4 z powodu operacji przegród nosowych, gdzie na tą operację czekałem pół roku. Przełożonego informowałem o tym pół roku wcześniej i miesiąc przed zabiegiem o wyznaczonym terminie. Niestety po ponad 15 latach pracy dostałem podwyżkę najniższą na 4200 zł brutto, a nowy pracownik który przepracował rok na 4600 zł.
Czy w tym wypadku mam jakieś prawa? Czy Pracodawca może mnie zdyskwalifikować z tej podwyżki ponieważ byłem na zwolnieniu lekarskim??? Jednym z oczywistych warunków jakie trzeba było spełnić, to wydajność pracy, która u mnie była ponad normę.