Porada w sprawie pracowniczej.

Witam. Mam problem z byłym pracodawcą.
Przez ostatnie 14 miesięcy pracowałem na stanowisku kierowcy taxi, na wypożyczonym samochodzie osoby posiadającej własną działalność gospodarczą. Samochód był wyposażony w licencję, cały osprzęt. Koszt wynajmu ok 600zl tygodniowo. Pracowałem na zasadzie umowy o pracę.
Problemy rozpoczęły się w październiku, gdy miałem kolizję. Auto trafiło do serwisu Toyoty na okres 6tyg. Cała naprawa trwała śmieszne 5dni, z czego resztę straconego czasu zajęły rozliczenia wobec mojego pracodawcy (właściciela samochodu) za zaległości w płaceniu faktur, gdzie serwis jasno zaznaczył, że pojazdu nie wyda dopóki właściciel nie ureguluje wcześniejszych zaległości. Za cały okres czasu pozostałem bez pracy, bez źródła zarobku jak i nie dostałem żadnego samochodu zastępczego. Po tym okresie, gdy auto wróciło na trasę, po upływie 2/3tyg dostałem informację, że pracodawca chcę wypowiedzieć mi umowę. W momencie podpisywania wypowiedzenia dostałem informację, że zalegam z kwotą ok 3600zl za okres 6tyg gdy auto było w serwisie za tygodniowe opłaty za wynajęcie samochodu.
Na umowie o pracę jak i umówię wynajęcia i powierzenia mi samochodu nie było żadnej adnotacji ani informacji, że w takiej sytuacji za wynajem również mam płacić. Nawet nie było informacji, że za bieżące naprawy bądź serwisowanie auta pokrywać koszta mam ją pomimo iż robiłem to z własnej woli biorąc faktury na firmę tak samo jak w przypadku tankowania samochodu.
Moje pytanie brzmi, czy były pracodawca ma jakiekolwiek podstawy do tego, by żądać ode mnie wyżej wymienioną kwotę?