Porada w sprawie pracowniczej.

Dzień dobry,

Potrzebuję rady w jaki sposób postąpić z byłym pracodawcą.
W ostatnim tygodniu kwietnia, ze względu na odmowę gdy prosiłem o rozmowę o odejściu z pracy, wysłałem wiadomością e-mail zeskanowane wypowiedzenie (nieświadomy że powinno być z podpisem elektronicznym) pracowałem do końca okresu wypowiedzenia - do końca maja. Na początku lipca pracodawca przekazał pod adres zameldowania pod moją nieobecność osobiście świadectwo pracy z prośbą do moich rodziców aby przekazali mi dokumenty i żebym je podpisał. Świadectwo pracy zostało wypisane do końca czerwca-załącznik. Nie wykorzystałem urlopu, który był tam opisany, umowa była na 1/4 etatu. Do świadectwa dołączył podpisany przez pracodawcę wniosek o urlop na czerwiec gdy już nie pracowałem.
W rzeczywistości dokumenty nie są zgodne i nie zostały doręczone do mnie w sposób listowny, pocztą elektroniczną ani osobiście.

Co powinienem zrobić w takiej sytuacji?
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
Michał