Porada w sprawie pracowniczej.

Dzień Dobry

Przedstawię dość dziwna sprawę,,  Otóż nie dostałem urlopu na święta i poinformowałem pracodawcę że będę chciał się zwolnić z tego powodu,ale też że  przez 2 msc , wypłaty bardzo słabe, brak godzin, przymusowy urlop, Miałem się zastanowić i postanowiłem że się jednak zwolnie. Zostałem zapewniony słownie    że 3 dni wypowiedzenia starcza , i umowa za porozumieniem stron zostanie rozwiazana, niestety zachorowałem na początku tygodnia jeden dzień,o czym poinformowałem pracodawcę ,Ten dzwoniąc do mnie zwolnił mnie z pracy w trybie natychmiastowym, mimo że ja chciałem jeszcze pracować, było to pierwsze moje chorobowe zgłoszone od rozpoczęcia stosunku pracy , w sumie prawie 3 msc . Teraz zostałem poinformowany że to ja zerwałem umowę i dostanę kary umowne, Proszę o Poradę co robić, ewidentnie mnie wykorzystali wiedząc że i tak chcę się zwolnić w przyszłości i wlepic mi kary umowne. W pracy zawsze wydajny i sumienny pracownik, Jest jakieś wyjście z tej sytuacji?