Porada w sprawie pracowniczej. Wypowiedzenie umowy o pracę.

Dzień Dobry

Pracuje w biurze sprzedaży mieszkań. Obsługujemy dwa biura w 3 osoby. po pewnych zmianach ok 1,5 roku temu zostałem sam w biurze wtedy mieliśmy jedno biuro sprzedaży ) , następnie zostały zatrudnione kolejne 2 osoby ( koleżanki Pani kierownik ) i zostało otworzone drugie biuro z nową inwestycją, i mięliśmy pracować w tych biurach rotacyjnie, jednak tak się nie stało i dwie nowe osoby zostały tam oddelegowane, i o tym fakcie dowiedziałem się z korespondencji mailowej firmy, zaznaczę że wcześniej była mowa tylko o rotacyjnej pracy w 3 osoby w dwóch biurach, gdzie pani kierownik żartowała 😊 ze 1 -2 umowy z jednej i kolejne z drugiej i plan zraniony 😊. po ok 8 miesiącach gdzie część zostało już sprzedanych tez zostałem oddelegowany do tego biura, poza tym obecnie zauważyłem ze od przynajmniej od kilku tygodniu jedna z nowo zatrudnionych osób ma "wyłączność " na telefony z jednej inwestycji ( telefony bezpośrednio ze strony, telefon z portalu współpracującego) – wszystkie te połączenia zawsze ona odbiera, kupiłem nową kartę sim i kilka razy dzwoniłem z tej karty na te numery i zawsze ona je odbierała, gdzie według zapewnień pani kierownik tez miałem być podpięty pod te telefony. telefonów jest różnie od 0 do kilku dżinnie, do mnie z tej inwestycji na telefon nikt nie dzwoni, ( z tych trzech kanałów sprzedaży ) korzystamy z 3 kanałów sprzedaży, gdzie kanały pozyskania klienta to mail, telefon i wizyta w biurze.

Moje jak i innych handlowców wynagrodzenie to podstawa ( prawdopodobnie najniższa krajowa ) oraz prowizja od nowo podpisanych umów sprzedaży mieszkań z nowymi lub obecnymi klientami, zaznaczę ze nie ma podziału klientów miedzy sprzedawcami i każdy nowo pozyskany klient jest obsługiwany przez handlowca z którym rozmawiał lub miał kontakt. W rzeczywistości jak ktoś ma więcej klientów to więcej sprzedaje i ma większą prowizje ze sprzedaży, I w związku z tym moje pytanie brzmi czy na podstawie tych dwóch przypadków mogę złożyć wypowiedzenia z pracy w związku z dyskryminacja i rozwiązać umowę o prace w trybie natychmiastowym ? bez okresu wypowiedzenia. obecnie mam 3 miesiąc

Pozdrawiam

Łukasz