Porada w sprawie prawa pracy,

Pytanie z dnia 24 stycznia 2023

Witam. Mam pytanie odnosnie prawa pracy. Firma posiada status zakladu pracy chronionej, zatrudniamy osoby niepelnosprawne uzyskujac dofinansowanie ze srodkow pfron. Jedna z pracownic biurowych (z orzeczeniem) uzyskala status emeryta co jest jednoznaczne z koncem dofinansowania ze srodkow pfron dla zakladu, jednak pomimo otrzymywania emerytury odmawia rozwiazania umowy (straszac sadem i dyskryminacja ze wzgledu na wiek). W jaki sposób można taką osobę zwolnić? Co podać w uzasadnieniu rozwiazania umowy?

dofinansowanie z PEFRO<, zakała pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.