Porada w sprawie prawa pracy.
Pytanie z dnia 05 września 2023
Dzień dobry.
Mam pytanie w temacie prawa pracy.
Wykonywałam zlecenie dla jednej firmy - początkowo bez umowy bo jej podpisanie ciagle się przeciągało z powodu braku możliwości spotkania ( praca głównie zdalna) pierwszy przelew za prace przyszedł na czas.
Natomiast po drugim miesiącu nie dostałam wynagrodzenia i kontakt z pracodawca się urwał. Umowa jest podpisana jednostronnie tylko przeze mnie - nie wysłali odesłanej przez pracodawcę umowy zlecenie. Ja w tym czasie cały czas wykonywałam prace dla firmy i do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia za miesiąc czerwiec. Jedyne potwierdzenie jakie posiadam, to kilka maili w temacie wykonywanej pracy i połączenia telefoniczne od pracodawcy, oraz potwierdzenie ubezpieczenia z ZUS + moje wysłane zestawienie godzin pracy. Czy jest w tym przypadku szansa na to, żeby pracodawca wypłacił zaległe wynagrodzenie?
Jak wyglada ewentualnie kwestia odzyskania pieniędzy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, szansa jest, ale trzeba się zapoznać z posiadanymi przez Panią dokumentami, aby można było ocenić, jak duża. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, ja uważam, że są szanse - z tego co Pani pisze, to są dowody wskazujące na to, że zlecenie było przez Panią wykonywane. Trzeba to wszystko sobie zgromadzić w bezpiecznym miejscu. W pierwszej kolejności wezwałabym zleceniodawcę do zapłaty, a jeśli to nie pomoże to pozostaje pozew do sądu. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Tak, szanse na odzyskanie wynagrodzenia istnieją, a posiadane przez Panią dowody powinny być po temu wystarczające. 2. Należy wezwać pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia, a jeżeli tego nie uczyni - wnieść pozew do sądu o zapłatę. Można także od razu zgłosić sprawę do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...