Porada w sprawie umowy B2B.

Pytanie z dnia 03 czerwca 2022

Dzień dobry,
Chciałbym uzyskać poradę z zakresu prawa cywilnego/pracy/umowy B2B - sprawa wygląd następująco - podpisałem umowę B2B z pracodawcą, umowa miała wejść w życie z dniem 01.06.2022, niestety okazało się, że projekt w którym miałem być został zamknięty i firma poinformowała mnie z dniem 31.05 o tym, że projekt nie wystartuje i mnie nie ztrudni(w firmie też doszło do zwolnień innych pracowników, ze względu na złą kondycję finansową). W umowie był zapis, że zobowiązuje każdą ze stron dwumiesięczny okres wypowiedzenia. Czy pomimo tego, że dostałem taką wiadomość 31.05 w formie ustnej, a następnie o godz 18:00 dokument o anulowaniu rozmowy, który to niedoszły pracodawca chce abym podpisał. To czy nie powinien ten dwumiesięczny okres jednak obowiązywać pracodawcę z którym tę umowę podpisałem lub czy mogę żądać zadośćuczynienia ze względu na fakt iż złożylem wypowiedzenie u obecnego pracodawcy?

Będę wdzięczny za wycę porady

Pozdrawiam,
Bartosz Przybysz

Dzień dobry. Dla udzielenia porady konieczna byłaby analiza rzeczonej umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 czerwca 2022 12:49 Zmodyfikowano dnia: 3 czerwca 2022 12:49 Obejrzało: 278 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Panu, Dopuszczalność rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia zależy od zapoznania się z umową. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525, www.adwokat-katowice.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 czerwca 2022 17:30 Zmodyfikowano dnia: 5 czerwca 2022 17:30 Obejrzało: 269 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.