Porada w sprawie umowy o pracę.

Witam. Mam pytanie dotyczące umów na czas nieokreślony.
W lipcu 2018 r podjęłam pracę, najpierw na okres próbny trzy miesięczny, po którym otrzymałam pierwszą umowę na czas określony na 1 rok (1.10.2018-30.09. 2019). Druga umowa na czas określony była zawarta równie na rok (1.10.2019-30. 09.2020) z tą różnicą, że w trakcie tej umowy została ona rozwiązana za porozumieniem stron z winy pracodawcy że względu na covid 19. Trzecia umowa(która jak się zorientowałam powinna być już umowa na czas nieokreślony) zawarta została 1.06.2020-31.12.2020. Po tej umowie nastąpiła dwumiesięczną przerwa w pracy bez wypowiedzenia (ustanie stosunku pracy) w trakcie której pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Czwarta umowa zawarta została na okres sześciu miesięcy 1.03.2021-31.08.2021. Piąta umowa na czas określony została zawarta równie na okres sześciu miesięcy 1.09.2021-28-02.2022. Po podpisaniu tej umowy zorientowałam się ze trzecia umowa powinna być już na czas nieokreślony i że przerwa w zatrudnieniu nie ma wpływu na ilość umów. Po zwróceniu uwagi pracodawcy ten zmienił mi umowę z dnia 1.03.2021 na czas nieokreślony i po około tygodniu otrzymalam trzy miesięczne wypowiedzenie(do 31.12.2021). Dzisiaj zauważyłam że to nie ta umowa powinna być na czas nieokreślony tylko wcześniejsza czyli z 1.06.2020 po której miałam dwumiesięczną przerwę w pracy przez co po upływie okresu wypowiedzenia nie będzie mi przysługiwać pełen zasiłek dla bezrobotnych ( zabraknie właśnie tych dwóch miesięcy bez umowy do pełnego roku, aby otrzymać pełen zasiłek dla bezrobotnych), nie miałam pełnego urlopu przez co zmuszona byłam korzystać z urlopu bezpłatnego. Co powinnam w takiej sytuacji zrobić, bo nawet świadectwo z dnia 31.03.2021 jest nie zgodne ze stanem faktyczny (nie ustał stosunek pracy, ponieważ już ta umowa powinna być na czas nieokreślony). Mam nadzieję, że w miarę czytelnie przedstawiłam swoją sytuację.
Pozdrawiam.