Porada w sprawie ustalonych kontaktów z dzieckiem.
Pytanie z dnia 07 września 2022
Dzień dobry,jestem pracownikiem SW,po rozwodzie i mam przyznane w konkretne dni kontakty z córką,tj każda środa i co drugi weekend,czy jest jakaś podstawa prawna aby pracodawca udzielał mi w tych terminach wolnego na kontakty z córką lub żebym pracował w systemie ośmiogodzinnym? Pozdrawiam
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, pracodawca nie ma obowiązku w żaden sposób dostosowywać się do Pana kontaktów z córką. Może Pan poprosić pracodawcę o zmianę godzin w preferowany przez Pana sposób, ale pracodawca nie ma obowiązku na to przystać. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Nie, pracodawca nie jest w żaden sposób związany postanowieniem sądu o kontaktach. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- Nieruchomości
- ...