Porada w sprawie wynagordzenia.

Witam. Pytanie z prawa pracy.
Mąż podjął pracę w Niemczech na podstawie niemieckiej umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin (10 dni w pracy/4w domu) Po upływie 10miesiecy ze względu na niekorzystne warunki i brak jakiegokolwiek kompromisu z pracodawca postanowił zakończyć współpracę. Jego wypowiedzenie zostało odrzucone. Przez brak porozumienia mąż zdecydował się na urlop (zgłoszony) I nie uczestniczył w wyjeździe. Podczas pobytu w domu otrzymał listownie wypowiedzenie umowy o pracę. (opuszczenie stanowiska). Pracodawca nie wypłacił należnego wynagrodzenia za przepracowany czas od 10tego do 10tego opierając się na klauzuli w umowie, a mianowicie rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym nakłada na pracownika karę miesięcznego wynagrodzenia. Czy ma do tego prawo ? W jaki sposób wyegzekwować należność?