Porada w sprawie wynagordzenia.
Pytanie z dnia 10 lipca 2023
Dzień dobry, przebywam aktualnie na urlopie macierzyńskim więc co do zasady przysługuje mi zasiłek wyliczany z poprzednich 12 miesięcy pracy. Od początku roku została podniesiona najniższa krajowa. Od listopada będę chciała przejść na urlop wypoczynkowy zaległy.
W związku z powyższym, czy jak przejdę na urlop wypoczynkowy to pracodawca ma obowiązek dać aneks do umowy lub dać nowa umowę z wyższym wynagrodzeniem ?
Obecnie mam umowę na czas nieokreślony
Dzień dobry. Art. 172. [Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego] Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował Pracodawca ma obowiązek przestrzegać minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego przez przepisy prawa. Jeśli wynagrodzenie pracownika, które było określone w umowie o pracę, jest niższe od nowego minimalnego wynagrodzenia za pracę, pracodawca powinien dostosować wynagrodzenie pracownika do nowych wymogów ustawowych. Pozdrawiamy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
