Porada w sprawie wynagrodzenia za pracę.

Szanowni Państwo

Chciałabym skierowań do Państwa zapytanie dotyczące mojej sytuacji zawodowej.

Pracowałam w pewnej firmie na kontrakcie b2b, gdzie moje wynagrodzenie opierało się wyłącznie na prowizji. Ze względu na to, że praca dotyczyła sprzedaży usług, często dochodziło do odliczeń z moich wypłat, gdy klienci rezygnowali z tych usług z różnych powodów. Sprzedaż odbywała się przez telefon, jako że pracowałam w typowym call center. Oceniano również jakość moich rozmów i jeśli ocena była niższa niż oczekiwano, to z mojej wypłaty było zabierane 15%.

Obecnie po kilkukrotnych odliczeń z wypłaty, która i tak była zatrważająco niska (nieco ponad 300 zł.) finalnie wystawiłam swoją fakturę za którą otrzymam jedynie nieco ponad 100 złotych, co nie pokrywa w żadnym stopniu moich kosztów działalności.

Natomiast inna osoba z zespołu, która przez cały miesiąc nie pracowała z powodów zdrowotnych, otrzymała na swojej fakturze kwotę na poziomie minus 38 zł!

Chciałabym zapytać, czy istnieje jakakolwiek możliwość rozwiązania tego problemu. Czy mogę zgłosić tę sytuację do odpowiednich instytucji lub próbować dochodzić swoich praw? Czy fakt, że moje zatrudnienie odbywało się w ramach umowy b2b, oznacza, że muszę zaakceptować takie traktowanie?

Bardzo proszę o pomoc i poradę w tej sprawie. Z góry dziękuję za poświęcony czas i zrozumienie.

Z poważaniem,

Martyna