Porada w sprawie wynagrodzenia za pracę.

Pytanie z dnia 09 września

Witam,

Nie otrzymałam wypłaty za miesiąc poprzedni, w tamtym miesiącu dokładnie w połowie pracodawca zwolnił mnie bez okresu wypowiedzenia na umowie zleceniu za nienależyte wykonywanie czynności. W umowie jest tylko zapis:

„ W przypadku nienależytego lub mieterinowego wykonywania czynności będących przedmiotem umowy Zamawiający może obniżyć wynagrodzenie Wykonawcy za nienależycie lub nieterminowo wykonane czynności.”


Czy w takim razie to jest zgodne z prawem że nie dostałam wynagrodzenia?

Dzień dobry, dla udzielenia rzetelnej porady niezbędne jest zapoznanie się z umową i ustalenie czy wywiązała się Pani z obowiązków, czy nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 września 2024 13:54 Zmodyfikowano dnia: 10 września 2024 13:54 Obejrzało: 32 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, należałoby dokonać analizy całej umowy, aby ocenić zasadność działania zleceniodawcy - czy mógł wypowiedzieć umowę zlecenia bez zachowania okresu wypowiedzenia, jaka była procedura zmierzająca do naliczenia mniejszego wynagrodzenia (jakiś wcześniejszy monit, z jakim wyprzedzeniem, etc.). Gdyby Pani była zainteresowana odpłatną usługą w tym zakresie to zapraszam do kontaktu. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 września 2024 14:50 Zmodyfikowano dnia: 10 września 2024 14:50 Obejrzało: 32 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.