Porada w sprawie wynagrodzenia za pracę.

Pytanie z dnia 09 września 2024

Witam,

Nie otrzymałam wypłaty za miesiąc poprzedni, w tamtym miesiącu dokładnie w połowie pracodawca zwolnił mnie bez okresu wypowiedzenia na umowie zleceniu za nienależyte wykonywanie czynności. W umowie jest tylko zapis:

„ W przypadku nienależytego lub mieterinowego wykonywania czynności będących przedmiotem umowy Zamawiający może obniżyć wynagrodzenie Wykonawcy za nienależycie lub nieterminowo wykonane czynności.”


Czy w takim razie to jest zgodne z prawem że nie dostałam wynagrodzenia?

Dzień dobry, dla udzielenia rzetelnej porady niezbędne jest zapoznanie się z umową i ustalenie czy wywiązała się Pani z obowiązków, czy nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 września 2024 13:54 Zmodyfikowano dnia: 10 września 2024 13:54 Obejrzało: 44 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry, należałoby dokonać analizy całej umowy, aby ocenić zasadność działania zleceniodawcy - czy mógł wypowiedzieć umowę zlecenia bez zachowania okresu wypowiedzenia, jaka była procedura zmierzająca do naliczenia mniejszego wynagrodzenia (jakiś wcześniejszy monit, z jakim wyprzedzeniem, etc.). Gdyby Pani była zainteresowana odpłatną usługą w tym zakresie to zapraszam do kontaktu. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 września 2024 14:50 Zmodyfikowano dnia: 10 września 2024 14:50 Obejrzało: 44 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem