Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 25 października 2022
Dzień dobry.
Otrzymałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy. W uzasadnieniu było napisane, że punkt w naszym mieście jest zamykany. Niedługo mija mój okres wypowiedzenia, a okazuje się, że pracodawca jednak nie zamyka tego oddziału. Czy to wypowiedzenie ma moc prawna w takiej sytuacji, czy musi pracodawca wystawić nowe wypowiedzenie z innym powodem zakończenia współpracy, co za tym idzie z nowym okresem wypowiedzenia? (Umowa o pracę na czas nieokreślony)
Dzień dobry, tak, wypowiedzenie umowy o pracę zostało wypowiedziane i jest ono skuteczne, czyli wraz z upływem okresu wypowiedzenia umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu. Nowe wypowiedzenie nie ma sensu - jedno już zostało złożone. Jeśli powód wskazany w wypowiedzeniu umowy nie zgadza się - z tego co rozumiem jest on nieaktualny, to można domagać się swoich roszczeń w sądzie kwestionując tę przyczynę w odwołaniu od wypowiedzenia (zakładam, że chodzi o umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony). Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...