Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 22 lutego 2023
Dzień dobry, 31.01.2023 otrzymałam wypowiedzenie od pracodawcy z powodu zmniejszenia stanu zatrudnienia w zakładzie pracy. Wypowiedzenie jest z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Jednak, aby ja mogłam szybciej zarejestrować się w Urzędzie Pracy, data wypowiedzenia została zmieniona na 30.11.2022 i okres wypowiedzenia kończy się wtedy 28.02.2023. Czy za ten okres wypowiedzenia, czyli za luty należy mi się wynagrodzenie, skoro w tym czasie nie pracuję? Czy za obecny rok należy mi się ekwiwalent za urlop 26 dni, skoro już 31.01.2023 zostałam zwolniona? Bardzo proszę o poradę. Pozdrawiam.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, jeśli stosunek pracy obowiązuje do końca lutego br. to za luty jak najbardziej należy się Pani wynagrodzenie za pracę, przecież stosunek pracy nada trwa. Natomiast co do urlopu to nie należą się Pani 26 dni, tylko tyle dni ile będzie proporcjonalnie do końca lutego br., czyli tyle ile wypada za dwa miesiące. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...