Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 04 maja 2023

Od 27.03.23 roku jestem zatrudniona na umowie o pracę próbnej na 3 miesiące, gdzie w umowie jest zawarte, iż wypowiedzenie w tym okresie trwa tydzien. Zlozylam wypowiedzenie 30.04.23 rok. Którego powinnam mieć ostatni dzień pracy? Oni uznali 20.05.23r.

Dzień dobry, okres wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na 3 miesięczny okres próbny wynosi 2 tygodnie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 maja 2023 08:54 Zmodyfikowano dnia: 5 maja 2023 08:54 Obejrzało: 146 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry, pracodawca przyjął ustawowy okres wypowiedzenia, który w Pani przypadku wynosił 2 tygodnie i kończy się w sobotę. Stąd ten 20 maja. Pracodawca przyjął tu, że ten dłuższy termin z ustawy jest dla Pani korzystniejszy. Zgodnie z orzecznictwem z zakresu prawa pracy, może Pani żądać od pracodawcy skrócenia tego okresu wypowiedzenia, skoro tak ma Pani zapisane w umowie i jest to dla Pani korzystniejsze. Tak należy argumentować pisemnie u pracodawcy, jeżeli chce Pani ten okres skrócić poniżej ustawowego minimum. Przy tygodniowym okresie wypowiedzenia z umowy, umowa o pracę powinna skończyć się w sobotę 13 maja. W razie potrzeby przygotowania pisma lub udzielenia dalszej porady, proszę o kontakt. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 maja 2023 17:44 Zmodyfikowano dnia: 5 maja 2023 17:44 Obejrzało: 145 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem