Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 04 maja 2023

Od 27.03.23 roku jestem zatrudniona na umowie o pracę próbnej na 3 miesiące, gdzie w umowie jest zawarte, iż wypowiedzenie w tym okresie trwa tydzien. Zlozylam wypowiedzenie 30.04.23 rok. Którego powinnam mieć ostatni dzień pracy? Oni uznali 20.05.23r.

Dzień dobry, okres wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na 3 miesięczny okres próbny wynosi 2 tygodnie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 maja 2023 08:54 Zmodyfikowano dnia: 5 maja 2023 08:54 Obejrzało: 126 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, pracodawca przyjął ustawowy okres wypowiedzenia, który w Pani przypadku wynosił 2 tygodnie i kończy się w sobotę. Stąd ten 20 maja. Pracodawca przyjął tu, że ten dłuższy termin z ustawy jest dla Pani korzystniejszy. Zgodnie z orzecznictwem z zakresu prawa pracy, może Pani żądać od pracodawcy skrócenia tego okresu wypowiedzenia, skoro tak ma Pani zapisane w umowie i jest to dla Pani korzystniejsze. Tak należy argumentować pisemnie u pracodawcy, jeżeli chce Pani ten okres skrócić poniżej ustawowego minimum. Przy tygodniowym okresie wypowiedzenia z umowy, umowa o pracę powinna skończyć się w sobotę 13 maja. W razie potrzeby przygotowania pisma lub udzielenia dalszej porady, proszę o kontakt. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 maja 2023 17:44 Zmodyfikowano dnia: 5 maja 2023 17:44 Obejrzało: 125 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.