Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Dzień dobry W takiej sytuacji, ważne jest, abyś podjęła odpowiednie kroki, aby chronić swoje prawa i interesy. Oto kilka zaleceń, które możesz rozważyć: Skonsultuj się z prawnikiem: Jeśli pracodawca fałszował podpisy, nie wypłacał Ci wynagrodzenia i obecnie chce Cię zwolnić, warto zasięgnąć porady prawnika specjalizującego się w prawie pracy. Prawnik będzie w stanie ocenić Twoją sytuację, pomóc w zrozumieniu Twoich praw i doradzić, jak najlepiej je chronić. Zebranie dowodów: Przygotuj dokumentację dotyczącą Twojej pracy, taką jak umowa o pracę, potwierdzenia niewypłaconych wynagrodzeń, dowody na fałszowanie podpisów, a także wszelką korespondencję, która może potwierdzić nieprawidłowości w działaniu pracodawcy. To będą ważne dowody, gdy będziesz bronić swoich praw. Reklamacja i dochodzenie roszczeń: Zgłoś problem z niewypłacanym wynagrodzeniem i fałszowaniem podpisów do odpowiednich organów, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy tel. 801 002 006 a dla osób dzwoniących z telefonów komórkowych - 459 599 000. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Rozważanie przerwania umowy: Jeśli pracodawca nadal chce Cię zwolnić, rozważ skonsultowanie się z prawnikiem w sprawie możliwości odwołania się od dyscyplinarnej decyzji zwolnienia. Twój prawnik może również pomóc Ci w negocjacjach z pracodawcą w celu znalezienia najlepszego rozwiązania dla Ciebie. Kontynuacja nauki: Jeśli obawiasz się, że przerwa w umowach pracy spowoduje, że zostaniesz wyrzucona ze szkoły, skonsultuj się z odpowiednim organem szkolnym lub dekanatem. Wyjaśnij swoją sytuację i zapytaj o możliwość przedłużenia terminu złożenia dokumentów lub innych alternatywnych rozwiązań, które mogą Ci pomóc ukończyć rok szkolny. Pamiętaj, że każda sytuacja prawna jest unikalna, więc najlepiej skonsultować się z prawnikiem, który będzie mógł dostosować poradę do Twojej konkretnych okoliczności Pozdrawiamy