Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 08 marca
Witam,
Potrzebuję rady z zakresu prawa pracy.
W październiku dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - zgodnie z okresem wypowiedzenia 3 miesiące zwalniając mnie z obowiązku świadczenia pracy. Umowa się rozwiązała końcem stycznia.
Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży - zaszłam w nią w trakcie tego wypowiedzenia czyli w połowie stycznia.
Z informacji które udało mi się znaleźć pracodawca powinien przywrócić mnie do pracy.
Moje pytanie czy pismo powinnam wysłać do pracodawcy czy od razu pozew do sądu pracy ? Czytałam że od dnia kiedy się dowiem o ciąży mam na takie procedury tylko 7 dni lecz nie wiem jak się do tego zabrać.
Czy jeśli sprawa trafi do sądu pracy to będzie miało to znaczenia że mam już nową pracę - niestety z umową na czas określony dlatego zależy mi na poprzedniej.
Pozdrawiam
Monika
Katarzyna Zalewska Adwokat (Od 2023)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Zalewska
Gen. Józefa Bema 11 lok. 82, 15-369 Białystok
Szanowna Pani. Pracodawcy, który złożył Pani wypowiedzenie umowy o pracę należy przedłożyć zaświadczenie od lekarza o ciąży. Z zaświadczenia powinno wynikać, że w dacie złożenia Pani wypowiedzenia umowy o pracę była Pani już w ciąży. W tego rodzaju sprawie nie występuje się do sądu, tylko składa się zaświadczenie pracodawcy, który ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę. Z poważaniem, adwokat Katarzyna Zalewska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...