Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 08 marca

Witam,
Potrzebuję rady z zakresu prawa pracy.
W październiku dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - zgodnie z okresem wypowiedzenia 3 miesiące zwalniając mnie z obowiązku świadczenia pracy. Umowa się rozwiązała końcem stycznia.
Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży - zaszłam w nią w trakcie tego wypowiedzenia czyli w połowie stycznia.

Z informacji które udało mi się znaleźć pracodawca powinien przywrócić mnie do pracy.
Moje pytanie czy pismo powinnam wysłać do pracodawcy czy od razu pozew do sądu pracy ? Czytałam że od dnia kiedy się dowiem o ciąży mam na takie procedury tylko 7 dni lecz nie wiem jak się do tego zabrać.

Czy jeśli sprawa trafi do sądu pracy to będzie miało to znaczenia że mam już nową pracę - niestety z umową na czas określony dlatego zależy mi na poprzedniej.

Pozdrawiam
Monika

Szanowna Pani. Pracodawcy, który złożył Pani wypowiedzenie umowy o pracę należy przedłożyć zaświadczenie od lekarza o ciąży. Z zaświadczenia powinno wynikać, że w dacie złożenia Pani wypowiedzenia umowy o pracę była Pani już w ciąży. W tego rodzaju sprawie nie występuje się do sądu, tylko składa się zaświadczenie pracodawcy, który ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę. Z poważaniem, adwokat Katarzyna Zalewska

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 marca 2024 08:49 Zmodyfikowano dnia: 11 marca 2024 08:49 Obejrzało: 80 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.