Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Dzień dobry. Pracuję w firmie ponad 3 lata. Mam umowę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie to 5600 brutto + premia co miesiąc ok. 20%. Przysługuje mi w tym roku 26 dni urlopu. Firma kończy działalność w Polsce i przeprowadzone są zwolnienia grupowe, które potrwają od marca do sierpnia. Były już spotkania z przedstawicielami i sporządzono regulamin. Do końca marca mam otrzymać wypowiedzenie umowy lub zakończenie współpracy za porozumieniem stron. Mam pytania, bo nie wiem co wybrać i na co uważać przy wyborze. 1. Jeśli porozumienie stron, to jakie otrzymam wynagrodzenie. Za jakie okresy? Tylko za miesiąc marzec + dwa miesiące odprawy bez dwóch miesięcy tak jakby z okresu wypowiedzenia? I czy zostaje mi wypłacony ekwiwalent za urlop? Jest już. 19.03 a z moich obliczeń wynika, że jest szansa, że nie uwzględnia tego jeszcze w marcu.
2. Jeśli wypowiedzenie umowy, to jakie mogą być moje obowiązki pracy przez te 3 miesiące, skoro firma kończy działalność. Czy wtedy otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze + otrzymam też odprawę 2 miesiące?
3. Czy wysokość odprawy dotyczy też średniej premii za kwartał? Wyczytałam, że tak.

Będę wdzięczna za pomoc.