Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 04 lutego
Witam, narzeczony dostał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Według umowy o pracę jego czas pracy ,,nie może przekraczać 8 godzin dziennie oraz przeciętnie 5 - dniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym wynoszącym 12 miesięcy". Praca jednak polegała na pracy po 10 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Czy należy mu się za te dwie nadgodziny dziennie jakieś wynagrodzenie? W umowie jest także taki zapis ,,w razie wykonywania przez pracownika pracy w godzinach nadliczbowych Pracodawca każdorazowo powinien dokonać indywidualnej oceny, czy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dodatkowa zapłata za pracę w godzinach nadliczbowych powinna zostać dokonana, biorąc pod uwagę samodzielny charakter stanowiska zajmowanego przez Pracownika". Czy ten zapis wyklucza zapłatę za nadgodziny?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron zgodę musiały wyrazić obie strony umowy. Jeśli partner świadczył pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie pracodawcy, to jak najbardziej może dochodzić wynagrodzenia z tego tytułu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Pracownik nie musi się zgadzać na rozwiązanie umowy za porozumiem stron. Takie rozwiązanie ma często gorsze warunki niż ma to miejsce przy zwykłym wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę. 2. Pracodawca ma obowiązek zapłaty pracownikowi za nadgodziny, chyba że udzielił mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Jeżeli pracodawca nie spełni tego obowiązku, to można dochodzić zapłaty na drodze sądowej. Można także zawiadomić o sprawie PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
