Porada w sprawie zapisu umowy o pracę.
Pytanie z dnia 09 maja 2023
Dzień dobry,
od ponad 10 lat pracuję w firmie, od 4 lat (od momentu powrotu z urlopu macierzyńskiego) pracowałam w trybie hybrydowym (3 biuro - 2 dom). Miałam w związku z tym podpisany aneks do umowy z pracodawcą.
Teraz po wprowadzeniu do kodeksu pracy zdalnej mój pracodawca wycofał się z wcześniejszych ustaleń i cofnął mi tryb pracy hybrydowej - powołując się na to, że nie jest to równe traktowanie względem innych pracowników, którzy wnioskowali o prace zdalną, a im odmówiono.
Moja córka ma w chwili obecnej 4 lata - czy w związku ze zmianami jako rodzic dziecka do lat 8 mogę zawnioskować o pracę zdalną/hybrydową? Czy pracodawca może mi odmówić pracy w trybie hybrydowym w takiej sytuacji (do biura mam 98 km).
Pozdrawiam
Anna
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.