Porada w sprawie zapisu umowy o pracę.

Dzień dobry,
od ponad 10 lat pracuję w firmie, od 4 lat (od momentu powrotu z urlopu macierzyńskiego) pracowałam w trybie hybrydowym (3 biuro - 2 dom). Miałam w związku z tym podpisany aneks do umowy z pracodawcą.

Teraz po wprowadzeniu do kodeksu pracy zdalnej mój pracodawca wycofał się z wcześniejszych ustaleń i cofnął mi tryb pracy hybrydowej - powołując się na to, że nie jest to równe traktowanie względem innych pracowników, którzy wnioskowali o prace zdalną, a im odmówiono.

Moja córka ma w chwili obecnej 4 lata - czy w związku ze zmianami jako rodzic dziecka do lat 8 mogę zawnioskować o pracę zdalną/hybrydową? Czy pracodawca może mi odmówić pracy w trybie hybrydowym w takiej sytuacji (do biura mam 98 km).

Pozdrawiam
Anna