Porada w sprawie zwolnienia dyscyplinarnego.
Pytanie z dnia 15 stycznia 2023
Witam w grudniu ubiegłego roku zostałem zwolniony dyscyplinarnie z pracy . Powód rażące łamanie zadań regulaminu firmy. Stało się tak gdyż zostałem pomówiony o kradzież z zakładu pracy , co zostało zgłoszone na policję , zostałem przesłuchany , złożyłem wyjaśnienia i zostałem puszczony do domu.Teraz jestem w zawieszeniu bo nie wiem co dalej z tym wszystkim .Świadkowie zostali również przesłuchani i zostało dokonane przeszukanie i niczego to nie przyniosło co by wpływało na moją niekorzyść . Teraz moje pytanie co mogę zrobić z niewiadomą o sprawie i jak się bronić . Oraz jak ewentualnie wyegzekwować od pracodawcy przywrócenia do pracy , ewentualnie uzyskać odszkodowanie za straty moralne i utratę płynności finansowej .
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Mógł się Pan odwołać od rozwiązania umowy zgodnie z pouczeniem w piśmie rozwiązującym stosunek pracy. Jeśli termin jeszcze nie minął, to może Pan to zrobić.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, aby wnioskować o przywrócenie do pracy musiałby Pan złożyć odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy - czy zrobił to Pan? Chyba że jakieś obiektywne przeszkody stały za tym, np. był Pan chory, etc. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
