Porada w sprawie zwolnienia dyscyplinarnego.
Pytanie z dnia 02 lipca 2023
Witam,
W ostatnim czasie zostalem zwolniony z pracy dyscyplinarnie z powodu,, ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.
Powodem zwolnienia było zacytowanie moich krytycznych i mocnych słów na temat sytuacji w firmie w założonej przeze mnie oraz dwóch pozostałych kierowników prywatnej grupy na messengerze. Czy jest to złamanie tajemnicy korespondencji? Czy mogę wnioskować o zmianę sposobu wypowiedzenia umowy. Dodam tylko że na grupie tej oprócz spraw służbowych wrzuciliśmy również prywatne zdjęcia z wakacji, z domu itp.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, może się Pan odwołać do sądu pracy od tego wypowiedzenia i takie działanie rekomenduje i tak zrobić, aby nie minął Panu termin na kwestionowanie tego wypowiedzenia. Miałby Pan też wtedy jakąś kartę przetargową, aby negocjować zmianę świadectwa pracy w tym zakresie. Tak dobrowolnie, bez żadnego odwołania pracodawca raczej nie zmieni sposobu wypowiedzenia umowy o pracę. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Piotr Stosio Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio
Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa
Chętnie pomogę, można się odwołać, tel. 604183261
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...