Porada w sprawie zwolnienia dyscyplinarnego.
Pytanie z dnia 10 marca
Witam. Mam pytanie związane ze zwolnieniem dyscyplinarnym ponieważ dokonałam nie wielkiej kradzieży. W ten sam dzień dostalsm pismo o rozwiązaniu umowy bez okresu wypowiedzenia przez ciężkie naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Kwota nie przekracza progu ustawowego ponieważ bylo to 80zl. Do zwolnienia doszło 23lutego. Logując się dziś na stronę Zakładu pracy nadal widnieje jako aktywny pracownik tylko mam wstawiany urlop na bieżąco. A miało to być zwolnienie bez okresu wypowiedzenia. Ponadto widnieje nowe zatrudnienie od 01.03 gdzie od 24.02 powinno ustac zatrudnienie. Czy w tej sytuacji powinnam złożyć pismo do sądu pracy? Proszę o pomoc co z tym zrobić.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie ma żadnej podstawy do wniesienia pisma do sądu pracy. Proszę to wyjaśnić bezpośrednio z ZUSem. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...