Porada w zakresie pracy zdalnej.

Dzień dobry,
chciałabym zasięgnąć opinii, porady w kwestii pracy zdalnej. Jestem osobą zatrudnioną ponad 10 lat firmie na terenie powiatu krapkowickiego. 4 lata temu po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca zezwolił mi na tryb pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni w domu) - ze względu na zmianę adresu zamieszkania i przeprowadzkę (obecnie do zakładu pracy mam 98 km). Podpisałam wówczas aneks do umowy, który to regulował.

Teraz ze względu na wprowadzenie możliwości pracy zdalnej w prawie pracy mój pracodawca chce zrezygnować z tej formy pracy - powołując się na to, że wyrażając zgodę mi musi również wyrazić zgodę innym pracownikom. Czy tak faktycznie jest? Rozumiem, że pracodawca może wycofać się z wcześniej ustalonych warunków pracy. ale chciałabym się dowiedzieć - czy faktycznie pozwalając mi na utrzymanie trybu pracy w formie hybrydowej musi on również zezwolić na taką formę racy innym pracownikom?

Mój pracodawca poinformował mnie, że nie ma żadnych zarzutów co do mojej pracy (która wykonywana jest solidnie, na czas)- jedynym powodem cofnięcia tego ustalenia jest fakt, że inni pracownicy powołują się na mój przykład i również chcą mieć możliwość pracy zdalnej - a pracodawca nie jest zwolennikiem takiego trybu pracy.

Czy mogłabym liczyć na opinie w tej kwestii?

Pozdrawiam
Anna