Porada w zakresie prawa pracownika i czasu pracy.
Pytanie z dnia 23 marca 2022
Witam serdecznie. Mam pytanie odnośnie prawa pracownika i czasu pracy.
Pracuje jako monter pomp ciepła.
Mam umowę o pracę na 1 rok.
Pracuje tam od października 2021.
Zawsze czas pracy liczył mi się od przyjścia i pojechania w ekipie do klijenta do momentu powrotu na bazę czasem było to np tak że jazda w jedną i drugą stronę wynosiła ok. 3,5. Dziewczyny z biura stwierdziły że czas pracy jednak mi się liczy od przyjścia do pracy do zakończenia pracy u klienta a nie powrotu na bazę. I nagle mają problem z tym że mam umowę o pracę bo muszą mi miesięcznie zapewnić 160h i 40 tygodniowo oraz tym że wszystko muszą dostosować do moich potrzeb. Wpadły na pomysł by mnie spowrotem przerzucić na zlecenie. Z dyrektorem działu byłem umówiony że nawet w ciągu 4 dni wyrobię 40 to mam dzień wolny.
Pytam się jak postawić się w sytuacji gdy zaczną naciskać na zmianę umowy lub co najgorsze nawet jej wypowiedzeniem. Mówią że to mi i im będzie się bardziej opłacać.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Wydaje się, że umowa o pracę jest bardziej opłacalna. Pytanie, jak się postawić, nie jest do prawnika. Po prostu należy odmówić.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...