Porozumienie w sprawie podwyżki dla pracownika.

Pytanie z dnia 17 sierpnia 2020

Czy pracodawca miał prawo nie uznać porozumienia, które dotyczy podwyżki wynagrodzenia (awans rozłożony w ratach), pomimo, że spełniłam kryteria zawarte w porozumieniu, aby otrzymać podwyżkę tj. pozytywną opinię przełożonego - mam ją na mailu. Niestety pracodawca nie wywiązał się z umowy i nie mogę uzyskać od niego odpowiedzi dlaczego wstrzymali podwyżkę, brak odpowiedzi na maile. Nowe wynagrodzenie miało obowiązywać od 01 kwietnia, czyli w okresie obowiązywania tarcz antykryzysowych.

pracownik, porozumienie, podwyżka

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.