Porozumienie zmieniające warunki płacy i pracy.
Pytanie z dnia 09 marca 2020
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wykorzystywałam zaległy urlop wypoczynkowy, który został przerwany przez zwolnienie lekarskie (zaszłam w kolejną ciążę). Podczas trwania L4 otrzymałam listem poleconym do podpisu porozumienie zmieniające warunki pracy - zmiana stanowiska pracy i zespołu. Wcześniej nikt ze mną tego nie uzgadnial. Ponadto porozumienie to jest do podpisu z datą wsteczna o ponad miesiąc. Czy w trakcie trwania L4 pracodawca może ode mnie żądać podpisu takiego porozumienia? Mimo iż nie wyrażam na to zgody?
Dzień dobry pracodawca nie ma prawa wymuszać podpisania porozumienia. W razie dalszych pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...