Porozumienie zmieniające warunki pracy.
Pytanie z dnia 25 marca 2020
Witam, pracodawca zaproponował wszystkim pracownikom porozumienie obniżające wynagrodzenie, tłumacząc się sytuacja ekonomiczną w związku z koronowirusem. Porozumienie ma obowiązywać od 1 kwietnia. Jednak sytuacja ekonomiczną firmy jest na razie bardzo dobra. Nie widać póki co kryzysu, ani obniżenia zamówień. Jest to działanie zapobiegawcze. Tak się tłumaczy pracodawca. Czy ma do tego prawo?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.