Porzucenie pracy a L4.
Pytanie z dnia 07 sierpnia 2020
Pracownicy zwrócono uwagę że nic nie robi w pracy ona powiedziała że w takim razie się zwalnia i rzuca pracę. Wyszła z pracy pozostawiając stanowisko pracy bez obsługi (kasa w sklepie) . Są nagrania z kamer oraz świadkowie tej sytuacji. Jest to ewidentne porzucenie pracy. Ale po paru godzinach pisze ona smsa do pracodawcy że ma L4 na kręgosłup. Moje pytanie czy mogę jej wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia z jej winy. Ciezke naruszenie obowiązków. I wystawić jej świadectwo z dyscyplinarką. Pomimo że jest na L4 ale ewidentnie to zwolnienie jest wystawione specjalnie aby uchronić się przed zwolnieniem dyscyplinarnym i nadal pobierać wynagrodzenie.
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Dzień dobry, w opisanej sytuacji tak - nawet zwolnienie lekarskie nie chroni przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry L4 nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- Nieruchomości
- ...