Potrącenie z wynagrodzenia. Odpowiedzialność materialna pracownika.
Pytanie z dnia 18 marca 2020
Witam, wraz z koleżankami nie otrzymalysmy wynagrodzenia za miesiąc luty, całe wynagrodzenia zostały nam potracone za braki gotówki w kasetkach. Każda z nas ma swoją kasetke. Pierwszy raz od kiedy tam pracujemy pojawiła się sytuacja kiedy przyjeżdża koordynatorka i otwiera nasze kasetki i liczy pieniądze sama pod naszą nieobecność. Po czym w dniu wypłaty (niestety kiedy już zostały podpisane listy płac) oznajmiaja nam że wypłaty zostały nam zabrane na poczet braków w kasetce (kwota w sumie ok. 8tys) oczywiście nie mają żadnych dowodów na to iż pieniądze zostały przez nas skradzione. Dostęp do sejfu ma tak naprawdę każdy upoważniony do wejścia na zaplecze. Zostalysmy bez środków do życia bez praktycznie żadnych wyjaśnień. Nie ma ani kontaktu z menadżerem ani z szefem. Czy można coś w tej sprawie zrobić? Pozdrawiam
Dzień dobry pracodawca nie ma prawa samodzielnie dokonać potrącenia. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Można zgłosić sprawę do PIP, ale także do sądu. Jeżeli nie udowodniono Państwu kradzieży, to nie mają prawa zabierać wynagrodzenia. Prowadzę kancelarię w Łodzi, zapraszam do kontatku m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, pracodawca nie może w ten sposób dokonywać potrącenia. W takich przypadkach istnieje możliwość zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy bądź wszcząć postępowanie sądowe. adw. Adrianna Borowiecka tel. 666-686-630, kancelaria@adwokatborowiecka.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.