Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

Dzień dobry, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w porze nocnej nie wolno zatrudniać młodocianych, kobiet w ciąży oraz pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia bez uzyskania jego zgody na pracę w porze nocnej. Może zatem Pani wyrazić zgodę na pracę w porze nocnej i wtedy pracodawca powinien zorganizować Pani pracę w sposób zgodny z Pani oświadczeniem. Przepisy z zakresu prawa pracy nie limitują pracy w nocy, można więc zaplanować pracownikowi nawet pełny miesięczny wymiar czasu pracy wyłącznie w godzinach nocnych, natomiast trudno powiedzieć czy Pani pracodawca zgodzi się na to by świadczyła Pani pracę wyłącznie w porze nocnej. Z poważaniem, radca prawny Jolanta Wykręt-Pawelec

Dzień dobry, zgodnie z przepisami po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wraca Pani na stanowisko pracy zajmowane przez urlopem, lub stanowisko równorzędne odpowiadające Pani kwalifikacjom zawodowym. Tym samym powinna Pani pracować w takich samych godzinach, jak przed urlopem. Kwestia zmiany godzin zależy od porozumienia się Pani z pracodawcę. Nie ma podstawy do zmuszenia pracodawcy, aby wykonywała Pani pracę wyłącznie na zmianie nocnej. Pozdrawiam, Michał Okoniewski, adowkat