Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

W maju 2022r wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Na moim stanowisku została zatrudniona inna osoba (na czas nieokreślony). Prezes stwierdził że tamta pani ma robić to co robiła do tej pory a ja mam wykonywać zadania dodatkowe (nie mamy zakresu obowiązków więc nie wiem czy mogę to udowodnić przed kimś) Dowiedziałam się że Pani ta zarabia więcej ode mnie... Mając teoretycznie równorzędne z moim stanowisko. Dodatkowo podczas mojej nieobecności w firmie były podwyżki (nie wszyscy ale większość pracowników biurowych}) ja do tej pory nie dostałam podwyżki. Czy mogę się starać o podwyżkę płacy? Jak to mogę umotywować? Jakie przepisy na to pozwalają/nakazują? Czy szef może mi odmówić?