Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

Tak, jeśli pracodawca wyraża zgodę, możesz podjąć pracę na czas urlopu wychowawczego zamiast umowy na pół etatu. Aby przejść na urlop wychowawczy, musisz złożyć odpowiednie pismo wraz z zaświadczeniem o narodzinach dziecka. Pracując podczas czas urlopu wychowawczego, nie jesteś objęta ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym, ale możesz dobrowolnie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, aby utrzymać kontynuację ubezpieczenia. Składki te są wyliczane od minimalnego wynagrodzenia za pracę i wynoszą obecnie około 1200 zł miesięcznie (na rok 2023). W przypadku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, będziesz mogła korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego finansowanego przez NFZ. Jeśli zdecydujesz się na pracę na pół etatu, będziesz objęta pełnym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym, a składki będą odprowadzane przez pracodawcę. Wynagrodzenie będzie proporcjonalne do czasu pracy, czyli połowa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze czasu.