Pozew do SP za bezpodstawne zwolnienie.
Pytanie z dnia 15 marca 2021
Moje pytanie dotyczy sprawy przed sądem pracy. Zostałam zwolniona, moim zdaniem z naruszeniem prawa, więc sprawa jest z mojego powództwa. W pismach prawników firmy, z której mnie zwolniono, padło wiele fałszywych twierdzeń na mój temat. Wiem, że twierdzenia te mogą pochodzić wyłącznie od prezesa, nazwijmy go X, który mnie zwolnił, chociaż to nie on jest podpisany pod tymi pismami, tylko prawnicy firmy. Jakiś czas temu człowiek ten przestał być prezesem, dlatego powołałam go na świadka. Moje pytanie brzmi: czy podczas przesłuchania byłego już prezesa X mogę odnosić się do treści pism pozwanego z czasu, gdy X był prezesem, w taki sposób, jak gdyby ich autorem był właśnie X? Czy mogę pytać go o to, czy to on jest autorem twierdzeń zawartych w tych pismach? (no bo przecież chyba prawnicy firmy sami tego nie wymyślali?) Z góry dziękuję za pomoc.
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, może Pani zadać takie pytania świadkowi. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, Jak najbardziej może Pani kwestionować tezy zawarte w pismach kierowanych do Pani jako strony procesu przed sądem pracy. Należy pamiętać, że Pani przeciwnikiem w sprawie nie jest ani były Prezes, ani wspomniani prawnicy, lecz pracodawca, którym jest. jak można się domyślać, spółka prawa handlowego, na czele której stał wspomniany przez Panią Prezes Zarządu. Twierdzenia zawarte w kierowanych do Pani pismach są zatem twierdzeniami samego pracodawcy a nie poszczególnych osób, które dane pismo stworzyły. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.