Dzień dobry Podstawą prawną dla wycofania pozwu jest art. 203 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego, który mówi, że powód może do rozprawy końcowej wycofać pozew bez zgody pozwanego. Jeżeli jednak pozwany wniósł już odpowiedź na pozew, powód potrzebuje jego zgody na wycofanie pozwu. Zgodnie z art. 203 § 3 Kodeksu postępowania cywilnego, w przypadku wycofania pozwu przez powoda, pozwany może w przeciągu dwóch tygodni od dnia, w którym dowiedział się o wycofaniu pozwu, złożyć wniosek o zasądzenie kosztów procesu. Jeżeli więc pracodawca zaangażował prawnika, to koszty związane z jego obsługą mogą być traktowane jako koszty procesu. Oczywiście, decyzję w tej kwestii podejmuje sąd. Sąd pracy to sąd, który zajmuje się sprawami związanymi z prawem pracy. Jeżeli zostałeś poinformowany, że nie poniesiesz kosztów związanych z wycofaniem pozwu, to prawdopodobnie oznaczało to, że sąd pracy nie pobiera opłat za wycofanie pozwu. Nie znaczy to jednak, że pozwany nie może żądać zwrotu swoich kosztów procesowych. Co do samej kwoty, która mogłaby cię obciążać, jest to zależne od wielu czynników i jest trudne do precyzyjnego oszacowania bez znajomości wszystkich szczegółów sprawy. Na ogół jednak koszty procesowe obejmują wynagrodzenie dla pełnomocnika (jeśli było zatrudnione), opłaty sądowe, koszty opinii biegłych itp. Kwota, o którą się upomniałeś w pozwie, nie jest zwykle zaliczana do kosztów procesowych. Pozdrawiamy