Praca a koronawirus.

Pytanie z dnia 03 czerwca 2020

Witam, w zakładzie pracy w którym pracuje( system 3 zmianowy) na jednej ze zmian jest osoba zarazona koronawirusem. Osobom z tej zmiany zrobili kwarantanne, a inne zmiany pracują teraz przez 12 godzin na dwie zmiany ( mimo że tez możemy być narażeni bo dopiero po tygodniu zaczęli dezynfekowac szatnie i toalety) . Jeżeli ktoś nie chce pracować po 12 godzin tylko normalnie po 8 to szefostwo i kierownicy grożą zwolnieniem. Pytanie brzmi czy mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie tylko dlatego, że chce pracować tak jak mam na umowie czyli po 8 a nie po 12?

praca, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.