praca dwuzmianowa,

Witam.
Pracuję w systemie dwuzmianowym. Pięć dni w tygodniu z dyżurami co którąś sobotę.
Za przepracowaną sobotę otrzymuję dzień wolny w ciągu tygodnia.
Proszę mi wyjaśnić czy sytuacja która za chwilę przedstawię jest zgodna z przepisami czy prawem.
Przełożony ustalając grafik na nowy miesiąc zaplanował mi sobotę pracującą powiedzmy 23. 02.2019 r i dzień wolny za nią wcześniej 14.02.2019 r.
Tak się nieszczęśliwie złożyło, że zachorowałem i cały tydzień od 11.02 do 15.02 przebywałem na zwolnieniu lekarskim.
W między czasie otrzymałem informację do przełożonego, że dzień wolny za sobotę, którą dopiero będę pracował mi się nie należy, ponieważ faktyczne dnia 14.02 nie byłem w pracy to znaczy miałem wolne.Bardzo proszę o informację czy takie praktyki są zgodne z prawem. Jak się przed nimi bronić jeśli nie są.
Dziękuję za poświęcony mi czas i z góry dziękuję.