Praca w czasie koronawirusa.

Pytanie z dnia 04 kwietnia 2020

Witam. W związku z epidemią koronawirusa czas pracy jak i wynagrodzenie zasadnicze zostały ograniczone do 80 % i zrezygnowano z premii- tu nie ma wątpliwości. Jednak w przypadku urlopu w tym czasie wynagrodzenie zostało uzależnione od rodzaju premii..? Jeżeli była miesięczna- wówczas 80% wynagrodzenia i 80% kwoty uzyskanej premii z 3 miesięcy, jeżeli zaś premii była kwartalna -wynagrodzenie za urlop to tylko 80 % wynagrodzenia zasadniczego bez uzyskiwanych premii o okresie ostatnich 3 miesięcy - czy to zgodne z kodeksem pracy ?

praca, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.