Praca w godzinach nadliczbowych.
Pytanie z dnia 13 lutego 2023
Czy pracodawca może bez przerwy zmuszać pracownika do nadgodzin. Powodem tych nadgodzin jest notoryczna nieobecność ciągle tych samych osób i brak ludzi do pracy (L4 na zmianę z opieką). Pracodawca szantażuje pracownika "niedługo są podwyżki, jak chcesz dostać to musisz przyjść na nadgodziny". Czy przy pogorszeniu stanu zdrowia takiego pracownika może on odmówić nadgodzin (problemy z kręgosłupem, a pracuje na wózku widłowym) na L4 był jeden raz przez cały 6 letni okres zatrudnienia.
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Dzień dobry, permanetna praca w nadgodzinach, to rażące naruszenie prawa pracy. Praca w nadgodzinach, to co do zasady wyjątek, za który trzeba pracownikowi dopłacić. W razie chęci uzyskania profesjonalnej pomocy prawnej, proszę o kontakt pod adresem grzegorz@kantecki.pl Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Dzień dobry, co do zasady nadgodziny nie powinny przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym, jednak pracodawca objęty układem zbiorowym pracy lub zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy może przyjąć inną wartość nadgodzin, może to także zrobić w drodze porozumienia z pracownikiem. Zawsze jednak zgodnie z art. 281 pkt. 5 Kodeksu pracy pracodawca, który narusza przepisy o czasie pracy, podlega karze grzywny od 1 000 do nawet 30 000 złotych. Odmowa pracy w nadgodzinach powinna zawsze mieć należyte uzasadnienie - w tym przypadku może to być stosowne orzeczenie lekarskie. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...