Praca w niedziele i święta.

Dzień dobry, podpisałam umowę zlecenie na wykonywanie pracy na recepcji w salonie masażu. Salon działa w święta ustawowo wolne od pracy. Przed opracowaniem grafiku na kolejny miesiąc każdy recepcjonista wpisuje swoją dyspozycyjność. Czy pracodawca może wymagać ode mnie przyjścia do pracy w dni świąteczne jeśli wpisałam brak dyspozycyjności na dany dzień z powodu już istniejących planów (np. studia, wyjazd do rodziny itp.)? Czy przy braku dyspozycyjności wszystkich recepcjonistów, na recepcji musiałaby usiąść pani menager, jednocześnie współwłaściciel firmy, zatrudniona na umowę o pracę, dostając dodatkowe wynagrodzenie za pracę w święta?