Praca w niedziele i święta.

Pytanie z dnia 15 października 2022

Dzień dobry, podpisałam umowę zlecenie na wykonywanie pracy na recepcji w salonie masażu. Salon działa w święta ustawowo wolne od pracy. Przed opracowaniem grafiku na kolejny miesiąc każdy recepcjonista wpisuje swoją dyspozycyjność. Czy pracodawca może wymagać ode mnie przyjścia do pracy w dni świąteczne jeśli wpisałam brak dyspozycyjności na dany dzień z powodu już istniejących planów (np. studia, wyjazd do rodziny itp.)? Czy przy braku dyspozycyjności wszystkich recepcjonistów, na recepcji musiałaby usiąść pani menager, jednocześnie współwłaściciel firmy, zatrudniona na umowę o pracę, dostając dodatkowe wynagrodzenie za pracę w święta?

pracownik, praca w niedziele i święta

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.