Praca w systemie zmianowym. Zakres obowiązków pracownika.
Pytanie z dnia 27 sierpnia
Jestem pracownikiem produkcji który na codzień pracuje na linii produkcyjnej w systemie zmianowym. Co drugi tydzień pracuje na drugiej zmianie i wówczas pracodawca oczekuje odemnie że będę sprawował nadzór nad innymi pracownikami jako lider. Nadmienię tylko że nie posiadam angażu na stanowisku lider produkcji a operator a za dni kiedy jestem na drugiej zmianie otrzymujesz symboliczny dodatek. Pracodawca dal mi do podpisania tylko powiększony zakres obowiązków w którym zawarł zapis ze " zastepuje lidera / kierownika produkcji." Ostatnio nakazano mi również pilnować pracowników na innych wydział w zakładzie. Czy pracodawca ma do tego prawo? Jeśli tak to gdzie to jest zapisane. I czy w takiej sytuacji nie powinienem mieć zmiany angażu na lidera produkcji? Obawiam się że jeśli coś się stanie w zakładzie na takiej zmianie to mogę być pociągnięty do odpowiedzialności.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, na Pana miejscu nie podpisywałabym takiego zakresu obowiązków, jeśli za tym nie pójdzie awans czy podwyżka. Coś za coś, jeśli będzie miał Pan inne, dodatkowe obowiązki, to powinien Pan mieć zwiększone wynagrodzenie. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.