Praca w systemie zmianowym. Zakres obowiązków pracownika.

Pytanie z dnia 27 sierpnia

Jestem pracownikiem produkcji który na codzień pracuje na linii produkcyjnej w systemie zmianowym. Co drugi tydzień pracuje na drugiej zmianie i wówczas pracodawca oczekuje odemnie że będę sprawował nadzór nad innymi pracownikami jako lider. Nadmienię tylko że nie posiadam angażu na stanowisku lider produkcji a operator a za dni kiedy jestem na drugiej zmianie otrzymujesz symboliczny dodatek. Pracodawca dal mi do podpisania tylko powiększony zakres obowiązków w którym zawarł zapis ze " zastepuje lidera / kierownika produkcji." Ostatnio nakazano mi również pilnować pracowników na innych wydział w zakładzie. Czy pracodawca ma do tego prawo? Jeśli tak to gdzie to jest zapisane. I czy w takiej sytuacji nie powinienem mieć zmiany angażu na lidera produkcji? Obawiam się że jeśli coś się stanie w zakładzie na takiej zmianie to mogę być pociągnięty do odpowiedzialności.

Dzień dobry, na Pana miejscu nie podpisywałabym takiego zakresu obowiązków, jeśli za tym nie pójdzie awans czy podwyżka. Coś za coś, jeśli będzie miał Pan inne, dodatkowe obowiązki, to powinien Pan mieć zwiększone wynagrodzenie. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 sierpnia 2024 14:42 Zmodyfikowano dnia: 28 sierpnia 2024 14:42 Obejrzało: 70 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.