Praca zdalna a prawo do zasiłku opiekuńczego.

Dzień dobry.
Na dniach kończy mi się urlop macierzyński. Mam również starszego syna który jest teraz ze mną w domu z powodu zamknięcia jego przedszkola spowodowanego wirusem. Czy mogę od razu skorzystać z dodatkowej opieki na starszego syna? Czy jeśli pracodawca zaproponował by pracę zdalna, to i tak mogła bym skorzystać z opieki i nie zgodzić się na pracę zdalna? Nie byłabym wstanie pracować i zajmować się dwójka małych dzieci. Czy po zakończeniu epidemii i skończeniu korzystania z opieki mogłabym wykorzystać zaległy urlop? Czy pracodawca musi się na niego zgodzić, tak jak w przypadku chęci skorzystania z niego bezpośrednio po macierzynskim? Dziękuję serdecznie z góry za pomoc.